Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za maloljetničke popravne ustanove
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo odgovornu i posvećenu osobu za rad na poziciji Službenika za maloljetničke popravne ustanove. Ova uloga uključuje nadzor i podršku maloljetnicima koji su smješteni u popravnim ustanovama, s ciljem njihove rehabilitacije i reintegracije u društvo. Kao službenik, bit ćete odgovorni za održavanje sigurnog i strukturiranog okruženja, pružanje emocionalne podrške i vođenje programa koji potiču pozitivne promjene u ponašanju. Vaša uloga će također uključivati suradnju s drugim stručnjacima, kao što su socijalni radnici i psiholozi, kako biste osigurali sveobuhvatan pristup rehabilitaciji. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja sukoba i empatiju prema mladima u teškim situacijama. Ova pozicija zahtijeva visok stupanj profesionalnosti i sposobnost rada u izazovnim situacijama. Ako ste strastveni u pomaganju mladima i želite napraviti razliku u njihovim životima, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nadzor maloljetnika u popravnim ustanovama.
- Pružanje emocionalne i psihološke podrške.
- Održavanje sigurnog i strukturiranog okruženja.
- Vođenje programa rehabilitacije i reintegracije.
- Suradnja s drugim stručnjacima i institucijama.
- Izvještavanje o napretku i ponašanju maloljetnika.
- Rješavanje sukoba i kriznih situacija.
- Osiguravanje poštivanja pravila i propisa ustanove.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša.
- Iskustvo rada s mladima ili u sličnim ustanovama.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja sukoba i kriznih situacija.
- Empatija i razumijevanje za mlade u teškim situacijama.
- Visok stupanj profesionalnosti i etičnosti.
- Fizička spremnost za rad u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz maloljetničku pravdu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili rješavanju sukoba između maloljetnika?
- Koje metode koristite za motiviranje mladih na pozitivne promjene?
- Kako biste se nosili s kriznom situacijom u ustanovi?
- Koje iskustvo imate u radu s mladima u teškim situacijama?
- Kako osiguravate poštivanje pravila i propisa u ustanovi?
